Corso

Comunicazione e teamworking: le leve del cambiamento

Anno Accademico: 

  • 2016-2017

Anno: 

Primo Anno

Contenuti: 

Lo sviluppo del proprio potenziale passa dalla consapevolezza del proprio stile di leadership e dei margini di miglioramento all’impatto che questo stile ha sulle persone. Creare un allineamento costruttivo all’interno del team, sviluppando il livello di interdipendenza e i modelli di confronto e di feedback emerso, favorisce il cambiamento.

Programma del corso: 

Ore di lezione: 8

Lezione 1

  • “Rompiamo il ghiaccio”: Come apprendere dall’intero percorso
  • L’impatto della comunicazione individuale sul raggiungimento dell’obiettivo del gruppo
  • Da gruppo a squadra: le funzioni che facilitano il passaggio
  • I ruoli all’interno del gruppo

Lezione 2

  • Gestire il ciclo di vita del team
  • Esigenze, potenzialità e comportamenti attesi
  • Schemi ricorsivi di comportamento e generazione di nuove opportunità
  • La fiducia nel gruppo

L’intervento formativo si sviluppa in maniera dinamica e interattiva, attraverso presentazioni seguite da discussioni e role play.

Docente: 

Gabriella Iacono

Ha dato disponibilità a tenere il corso "Professionalità e leadership per lavorare in team"

Trainer specializzata in coaching aziendale, affronta tematiche di relazione e valorizzazione delle risorse umane, quali la comunicazione interpersonale e le dinamiche di gruppo. Program Director dell’Area Sviluppo Manageriale dell’Executive MBA di MIB - School of Management, lavora anche individualmente sullo sviluppo di carriera. Aree di interesse: Personal Development & Career Coaching, Communication & Feedback, Team working & Teambuilding. E’ docente accreditata all’uso di un sistema di valutazione delle competenze per la creazione e l’analisi di percorsi di sviluppo professionale (individuali e di gruppo).

Testi consigliati: 

Il testo verrà scelto dalla trainer alla fine del percorso didattico tenendo conto delle reali esigenze dei partecipanti.

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